El programa que busca la innovación empresarial alcanzó 385 horas de asesorías junto a 44 horas de capacitación generando 33 empleos y más de 50 nuevas alianzas.
A través de la metodología implementada con el apoyo del equipo de facilitadores, las empresas que hacen parte del programa recibieron un entrenamiento especializado que constaba de cuatro componentes claves: ‘Compromiso y liderazgo’, ‘Estrategia de Innovación’, ‘Portafolio de innovación’ y ‘Ecosistema de Innovación’. En total, se desarrollaron 385 horas de asesorías, 70 horas de seguimiento, 44 de capacitaciones y 40 de entrenamientos.
Por otro lado, uno de los grandes logros es el aporte de las empresas a la generación de empleo, alcanzando los 33 nuevos puestos de trabajo a nivel comercial, administrativo, operativo y en el área de innovación.
“El Sistema de Gestión de Innovación que implementamos en nuestra empresa, nos ha permitido identificar oportunidades de mejora y planificar soluciones tecnológicas para aumentar la productividad de nuestra finca de banano y mejorar la eficiencia en el uso de recursos y las labores del equipo”; indicó Carlos Pérez representante de la empresa Inversiones RPD SAS.
Por otro lado, Alejandro Dusán, Gerente de Caribe Hoteles, manifestó “Consideramos que el secreto para poder mantener vivo nuestro sector turístico y hotelero, es la innovación, por eso, le damos gracias al programa de Sistemas de Gestión de Innovación por permitirnos pensar que la innovación es la clave del éxito empresarial”.
Luego de esta fase de diseño e intervención, las empresas están listas para avanzar en el prototipado de una iniciativa priorizada, etapa del programa que inicia próximamente y culmina en febrero de 2024, tiempo en el que se materializan cada una de sus propuestas con características de un producto mínimo viable.
