“¿Qué significa ‘Saber Hacer Vale’? Significa una oportunidad, significa darle empoderamiento, darle dignificación y darle un espacio para que el talento, el conocimiento y las capacidades de las personas puedan incorporarse con éxito al mercado laboral”.
Con esas palabras, el Presidente Iván Duque definió este jueves el programa ‘Saber Hacer Vale’, una iniciativa del Ministerio de Trabajo y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), enfocado en abrir oportunidades de empleo, certificando las habilidades y experiencias adquiridas por una persona a lo largo de su vida.
“Como Gobierno sacamos un marco general de cualificaciones, donde las personas pueden, gratuitamente, certificarse con el apoyo de los centros de formación técnicos y tecnológicos y, por esa vía, con ese certificado, entrar a la fuerza laboral de nuestro país. Eso es equidad, dura, segura, abierta y participativa”, explicó el Jefe de Estado, durante la entrega de certificados a 1.974 colombianos y 953 migrantes que participaron en el programa.
El Mandatario indicó que el programa brinda oportunidades laborales a muchas personas “que saben hacer algo, que recibieron una oportunidad, una enseñanza de un ser querido, de su padre, de su madre, o que sencillamente han desarrollado esas habilidades, porque han estado expuestas a esos trabajos, pero nadie los había certificado”.
En ese sentido, añadió que “cuando decimos que ese conocimiento no se puede perder, y cuando reconocemos que detrás de cada historia hay talento, y hay horas de aprendizaje, y hay horas de trabajo, teníamos que, como Gobierno, dándole cabida a la agenda de equidad, crear un entorno para que esas cualificaciones, realmente, fueran conocidas por todos”.
“¿Qué significa ‘Saber Hacer Vale’? Significa una oportunidad, significa darle empoderamiento, darle dignificación y darle un espacio para que el talento, el conocimiento y las capacidades de las personas puedan incorporarse con éxito al mercado laboral”.
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Con esas palabras, el Presidente Iván Duque definió este jueves el programa ‘Saber Hacer Vale’, una iniciativa del Ministerio de Trabajo y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), enfocado en abrir oportunidades de empleo, certificando las habilidades y experiencias adquiridas por una persona a lo largo de su vida.
“Como Gobierno sacamos un marco general de cualificaciones, donde las personas pueden, gratuitamente, certificarse con el apoyo de los centros de formación técnicos y tecnológicos y, por esa vía, con ese certificado, entrar a la fuerza laboral de nuestro país. Eso es equidad, dura, segura, abierta y participativa”, explicó el Jefe de Estado, durante la entrega de certificados a 1.974 colombianos y 953 migrantes que participaron en el programa.
El Mandatario indicó que el programa brinda oportunidades laborales a muchas personas “que saben hacer algo, que recibieron una oportunidad, una enseñanza de un ser querido, de su padre, de su madre, o que sencillamente han desarrollado esas habilidades, porque han estado expuestas a esos trabajos, pero nadie los había certificado”.
En ese sentido, añadió que “cuando decimos que ese conocimiento no se puede perder, y cuando reconocemos que detrás de cada historia hay talento, y hay horas de aprendizaje, y hay horas de trabajo, teníamos que, como Gobierno, dándole cabida a la agenda de equidad, crear un entorno para que esas cualificaciones, realmente, fueran conocidas por todos”.
Población migrante
También destacó que el 30% de los inscritos en el programa son población migrante lo que confirma que “quien llega a Colombia a buscar una oportunidad, y trae talento, y trae formación, merece estar en este programa para construir un proyecto de vida y, también, seguir aportando a nuestra sociedad”. Entonces, añadió, “es decirle al migrante lo que hemos buscado desde el primer día con el Estatus de Protección Temporal”.
‘Saber Hacer Vale’ cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos del Gobierno de Suiza (SECO), y se ha fijado como meta beneficiar a más de 9 mil colombianos y migrantes antes de culminar el Gobierno del Presidente Duque, y este año invertirá más de $3 mil millones en una nueva convocatoria, la cual contará con 3.150 cupos disponibles.
Mediante una hoja de ruta, el programa valora, reconoce y fortalece los aprendizajes adquiridos por una persona y los certifica en actividades como atención a clientes, coordinación de estrategias de gestión y procesos administrativos, venta de productos o servicios, organización de archivos, manipulación de alimentos, cuidado de personas, aseo de superficies, entre otras competencias.
El proceso cuenta con una duración de 4 y 6 semanas, y en ese lapso se evalúan conocimientos incluidos en 20 normas de competencia laboral.
Impacto de la primera convocatoria
Dentro de los 2.927 certificados, 1.929 fueron mujeres y 962 hombres. Aunque el grupo de edades más preponderante fueron personas entre los 30 y los 39 años, hubo 44 certificados en el rango entre 60 y 69 años.
Muchos de los beneficiarios también pertenecen, entre otros, a la población afrocolombiana, los pueblos indígenas, miembros de comunidades LGBTIQ y víctimas de la violencia.
Las regiones con el mayor número de personas certificadas fueron: Bogotá con 738; Atlántico con 287; Antioquia con 230; Valle del Cauca con 171 y Chocó con 186.
