Con el propósito de contribuir a la construcción de ambientes de trabajo saludables y de fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la región, el país asumió, desde la Dirección de Riesgos de la cartera laboral, la Presidencia del Comité Andino de Autoridades en Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo (CAASSSST), para el periodo 2020-2021.
Para la Directora de Riesgos Laborales, Letty Leal Maldonado, este nombramiento representa un reto y gran oportunidad para seguir incentivando el trabajo cooperativo y coordinado entre los países miembros.
“Queremos impulsar a todos los empleadores y trabajadores de la región andina para fomentar, fortalecer y potenciar los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), que tengan dentro de sus empresas, brindando espacios de diálogo y acción, con la finalidad de contribuir a la prevención del contagio por covid-19 en el ámbito laboral”, explicó la Directora.
Igualmente, mencionó que las circunstancias actuales por la pandemia hacen necesario desarrollar unos mecanismos que incluyan políticas, normas, protocolos y guías para que se dé un retorno seguro a las actividades laborales presenciales en los diferentes sectores productivos de cada país, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
También explicó que urge la implementación en centros y lugares de trabajo públicos y privados, de planes o protocolos de vigilancia, prevención, mitigación y control de la SARS-CoV2 y solicitar que se incluya la enfermedad como riesgo biológico; así como también es fundamental impulsar las acciones post pandemia, que contribuyan al estímulo del emprendimiento, la modernización y formalización laboral, para la mejora de la Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se deberán generar espacios de capacitación e intercambio de conocimientos y experiencias, acordes a la realidad de cada país miembro.
Durante el encuentro, se expuso el plan de trabajo 2020-2021 en materia de Seguridad Social y SST, que fue aprobado por todos los miembros del comité, destacando actividades como:
-Elaboración de guías técnicas, cartillas y protocolos aplicables a los otros Estados de acuerdo con sus necesidades.
-Capacitaciones en materia de riesgos laborales (curso virtual de 50 horas para acreditarse en salud en el trabajo).
-Intercambio y suministro de protocolos en materia de COVID-19 a Estados miembros de la Comunidad Andina (CAN), en temas como teletrabajo, trabajo en casa, transporte, salud mental.
-Análisis del traslado temporal de trabajadores conservando la seguridad social del país de origen.
